新しい環境に入る時のポイントとI(アイ)メッセージ

今日は、就職や転職、部署が変わった時など、新しい環境に入るにあたって、
押さえておいたほうがよいポイントについて書いてみたいと思います。

否定的な人への対応 その⑤ -単純に口が悪い-

口が悪い人はだいたい「自分が口が悪い」とは思っていません。
また、想像力が不足している方が多いです。
言いたいことを相手にいうことで、相手がどう受け止めるかに気が周りません。

否定的な人への対応 その③ -プライドが高い人-

プライドが高く優越感に浸りたい方は、本人が思っている優位性が脅かされると感じる場合、この優位性を保とうとするあまり人間関係の問題につながっていきます。

否定的な人への対応 その② -自分で決めたい人-

完璧主義の人は自分にも完璧を求める一方で、他者にも完璧を求めます。
出来て当たり前なのでちゃんと出来て普通。出来なかったらマイナスと、減点方式で人をみます。

否定的な人への対応 その① -確証バイアス-

皆さんの中にも、また否定されちゃうかも…と思うと、自分から行動するのがイヤになったり、コミュニケーション取るのが面倒になったりして、どうすりゃいいの…と閉塞感を感じてしまう方がいらっしゃるのでは…。

どう返答していいかわからない…。会話の拡げ方

上司だけでなく、先輩や取引先との雑談で会話が膨らまず黙ってしまう…。
また自分を人見知りだと感じられてる方の中には会話をうまく繋げていけないと悩まれてる方もいらっしゃいます。